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VI设计中标准色有哪些确立方法及步骤

时间：1900-01-01

　　标准色作为企业VI设计中的重要元素，是象征公司或产品特性的指定颜色，是企业指定的一个或一组色彩。并且企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。那通常VI设计中标准色有哪些确立方法及步骤呢?
　　标准色的开发和确立，可以分为以下四个阶段：
　　首先是企业色彩情况调查阶段。
　　此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
　　其次是表现概念阶段。
　　此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
　　再次为色彩形象测试阶段。
　　即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
　　最后为标准色确定及管理阶段。
　　设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
　　VI设计中标准色有哪些确立方法及步骤呢?通过这些步骤确立企业的标准色，再由企业的标准色与企业标志、企业标准字等基本视觉要素一起，形成完整的视觉系统。

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