设计规范最常见的几个问题[标签:换行]设计规范最常见的几个问题
    1. 设计规范达不到预期效果的原因
    总是出现问题和错误后才开始拟定和修改规范，缺乏预见性；
    规范制定出来后，执行不到位，缺乏力度和奖惩措施，监督控制节奏拖沓缓慢；
    在产品设计过程中，不对设计规范做进一步的修订，甚至之前出现的错误也不去改正；
    完全教条的根据设计规范设计，比如有些团队做的还是通用设计规范，很多设计师就照着里面的要求重复设计类似的页面，类似的广告，类似的动画，完全豪无特色，没有差异化。- 用心的话，你可以看看现在各个互联网产品的相似程度有多少？我不得不说，那些恶劣的设计规范要负一定的责任。
    2. 设计规范最常见的错误
    让部门领导者制定设计规范 - 设计规范是共同讨论出来的，在迭代中改进修正，由于国内设计师大多数有“领导恐惧症”，因此这样的规范就算制定出来也是空头支票，甚至有不少领导是很少参与一线工作的。
    照搬国外成功团队的设计规范 - 这样的事情多半发生在喜欢“洋为中用”的设计团队中，国内外的设计环境差异很大，产品差异很大，面对的市场差异也很大，所以不要照搬，更不要直接翻译。
    把设计规范打印出来贴在座位旁边 - 这是“大字报”，还是“表决心”啊？从我认识的设计师朋友来说，经常看座位旁边的东西只有2种，一是日程表，二是检查手机电池是否充满了。
    3. 设计规范的本质是做好人的工作
    在我看来，中国的企业只要是有设计部门的，做这个设计规范，最重要的是要和企业管理，团队文化建设绑定到一起，做人的发展建设工作。我们的设计师老实说没那么成熟，也没有过多的设计锻炼，整个不良的规范在哪儿杵着只会让设计师更加不愿意沟通 - “有啥好聊的？不是有规范么，照着做就行了”
    设计部门如果真的沟通紧密，在设计过程中有共同价值观，这一个设计的流程是顺水推舟的，也是自然就形成的“规范”，不需要过多的文字描述。我还见过某些公司的设计规范中赫然写着：“一旦出现上述设计制作中A-C问题，设计师个人考评-5分”，OMG，原来你家的产品原来就值5分。
    4.优秀的设计规范要达到什么目的
    量化指标：
    确定一般可用性原则和审美常识下的避免犯错的方法，以及一旦出现错误后的补救方案。规范的第一个目的是减少设计过程中出错的次数，一般这是针对新手设计师的，好的量化指标是告诉他经验，比如：建议html文件输出后在ie6,ie7,firefox,safari中做至少2次不同分辨率测试，并将结果添加到《设计规范-参考数据》中；而不是规定他方向，比如：根据产品部要求进行测试修改。
    确认设计关键点：
    获得该设计规范针对范围内的关键点，包括设计方向和设计元素，以通过项目设计的过程，达到团队成员的更加密切的配合效果。它是一份检验文件，记录过程中的错误，留作以后的经验。并在此可以做出项目和产品设计的里程碑。
    规范设计原则：
    这个原则有可能是针对单个项目的，也有可能是整个设计团队的指导原则，这个原则要被反复强调，反复实施，团队人员要共同为这个原则负责，比如：“确保在任何项目结束时间前4小时，完成设计输出”，“绝不允许设计粗糙的界面方案，如下图所示说明：XXXXX”等。
    设计规范本身也需要可用性：
    描述同一个设计要求，可以说：“S级设计师针对该项目phase1部分工作，可控时间不超过2.5循环周期，输出交付件供ISO000459号程序评审”；但这样描写，能够明白的人会更多“界面设计师 XXX 设计该项目界面高保真原型，需在10个工作日内完成，5月22日下午14：00在5号会议室评审”。
    千万不要把事情搞复杂，能把事情做简单的人是伟大的，设计规范也是如此。
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